Pour initier une démarche de durabilité ou amorcer une transition, il est fortement conseillé de constituer une équipe dédiée à ce projet. Une équipe garantit que la démarche de durabilité ne repose pas uniquement sur une seule personne. Cela permet entre autres de répartir les responsabilités, de mieux gérer la charge de travail et d’assurer la continuité de l’initiative même en cas de changements au sein de l’entreprise.
Cette équipe devrait idéalement inclure des représentants de différents départements et niveaux hiérarchiques afin de bénéficier de perspectives diversifiées. Une équipe composée de profils variés en termes d’origine, d’âge ou de parcours permet d’encourager des solutions créatives et largement acceptées.
L’appropriation de la stratégie de durabilité par les dirigeants de l’entreprise augmente aussi la probabilité de fédérer les équipes et de susciter l’adhésion parmi le personnel.
« Mettre en place une Greenteam en entreprise… Conseils pour passer à l’action » : Publication de la Cellule Environnement d’AKT for Wallonia qui décrit les grandes étapes et les facteurs clés de succès de la mise en place d’une Greenteam en entreprise.
Cellule Développement Durable d'AKT for Wallonia
Boulevard Frère Orban 5 5000 Namur
