Définition et concepts clés

Qu’est-ce que le développement durable ?

La première définition officielle du Développement Durable est apparue en 1987, dans le Rapport Brundtland, qui le définit comme étant « un mode de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs ».

De cette définition découlent deux notions, celle de limite et celle de besoin, qui peuvent être illustrées par la « théorie du donut » développée par l’économiste Kate Raworth. À travers l’image d’un donut, elle propose un modèle dans lequel les besoins humains et l’environnement pourraient s’épanouir sans se nuire. Concrètement, le donut visualise un espace sûr et juste où l’humanité peut assouvir ses besoins fondamentaux (alimentation, santé, éducation, paix, justice, etc.) dans le respect des limites écologiques planétaires.

À l’origine, le modèle d’une société durable repose sur trois piliers, interconnectés et devant être en équilibre pour atteindre un développement véritablement durable :

Le pilier économique
(« profit »)

vise à assurer une croissance économique qui ne compromette pas les ressources naturelles et les besoins des générations futures, et qui encourage l’innovation et l’efficacité opérationnelle.

Le pilier social
(« people »)

vise à lutter contre l’extrême pauvreté et les inégalités et à satisfaire les besoins en santé, éducation, emploi, habitat, etc.

Le pilier environnemental
(« planet »)

vise à préserver la biodiversité et les ressources naturelles et à réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Qu’est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un concept apparu au début des années 2000, par lequel les entreprises intègrent volontairement les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs relations avec leurs parties prenantes. En lien avec le développement durable, la RSE vise à contribuer positivement aux trois dimensions du développement durable citées ci-dessus, tout en garantissant une croissance à long terme.

RESSOURCES

L’ISO 26000 est une norme internationale qui fournit des lignes directrices pour la mise en œuvre de la RSE dans les entreprises. Publiée par l’Organisation internationale de normalisation (ISO) en 2010, cette norme aide les entreprises à opérer de manière socialement responsable en s’appuyant sur sept questions centrales :

  • Gouvernance de l’organisation
  • Droits de l’homme
  • Relations et conditions de travail
  • Environnement
  • Loyauté des pratiques
  • Questions relatives aux consommateurs
  • Communautés et développement local