La traduction des enjeux de durabilité prioritaires en une vision et des objectifs donne une direction à long terme à l’entreprise et permet d’aligner l’ensemble de l’organisation sur des objectifs communs et concrets.
Une Charte RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), en tant que document cadre, peut formaliser ces engagements en définissant les principes et les orientations stratégiques de l’entreprise en matière de durabilité. Elle constitue un outil essentiel pour articuler la vision, fixer des objectifs clairs et démontrer la cohérence des actions à travers l’organisation.
Une vision forte et inspirante, en cohérence avec la Charte RSE, démontre l’engagement de l’entreprise envers un avenir durable et encourage une culture d’innovation et d’amélioration continue. La vision doit refléter les valeurs de l’entreprise et ses aspirations à long terme en matière de développement durable. Elle doit être ambitieuse, mais réaliste, et elle doit inspirer et motiver tous les acteurs concernés.
Pour chaque enjeu de durabilité prioritaire, il convient de définir des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels).
Cellule Développement Durable d'AKT for Wallonia
Boulevard Frère Orban 5 5000 Namur
