PARALLAXE est un cabinet d’avocats spécialisé dans le droit commercial, le droit de la construction et le droit social. Au-delà de son expertise juridique, l’entreprise se distingue par une vision innovante alliant responsabilité sociétale, engagement environnemental et croissance humaine.
Avec des valeurs telles que la pérennité, l’entrepreneuriat, le professionnalisme, la responsabilisation et l’épanouissement, cette entreprise prouve qu’il est possible de concilier performance juridique et impact positif.
Démarche de durabilité
Tout commence en 2012, lorsque François Boden, avocat au Barreau de Liège et fondateur du cabinet d’avocats PARALLAXE, assiste à une conférence à l’APM sur le thème du « Bilan Carbone ». Inspiré par les réflexions partagées, il décide d’approfondir ses connaissances en reprenant des études à HEC Liège en 2018 pour obtenir une maîtrise spéciale en management environnemental.
En 2020, il met en pratique ses apprentissages avec l’aide d’un cabinet de conseil en stratégie durable. Cette collaboration permet à l’entreprise de réaliser son premier Bilan Carbone® et de définir des objectifs clairs de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre. Ils décident aussi de s’aligner sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) et identifient les ODD les plus pertinents pour leur activité.
En 2021, PARALLAXE publie son premier rapport RSE, reflétant son engagement et sa transparence envers ses parties prenantes. Ce rapport met en lumière les enjeux RSE prioritaires identifiés dans une feuille de route structurée. Celle-ci contient des objectifs mesurables, des échéances précises et des actions concrètes, facilitant ainsi le suivi des progrès au fil des années.
En 2023, le cabinet s’engage dans une démarche de certification en entrepreneuriat durable sur 3 ans avec AKT CCI LVN afin de renforcer son engagement en faveur des ODD. Cette certification implique l’ensemble des collaborateurs et permet d’approfondir leurs actions dans les domaines environnementaux, sociaux et de gouvernance, tout en favorisant une dynamique collective.
Actions environnementales
Le métier d’avocat, en tant qu’activité de services, ne génère aucun bien physique, ce qui peut soulever des questions sur les actions à prioriser pour réduire significativement les émissions de gaz à effet de serre de l’entreprise.
- Bilan Carbone® sur les trois scopes : identification des principaux postes d’émissions, notamment les déplacements du domicile au lieu de travail, les achats de matériel informatique et la consommation énergétique de leurs bureaux. Sur cette base, des objectifs de réduction clairs ont été définis, intégrant des mesures telles que la promotion de la mobilité douce et du télétravail, le remplacement partiel du chauffage par des pompes à chaleur, l’allongement de la durée de vie des équipements informatiques,…
Actions sociales
- Outil d’intelligence émotionnelle : développement d’un outil permettant à l’équipe de partager chaque mois son état d’esprit.
- Formation du personnel : 250 heures de formation du personnel par an sur des thématiques variées, car PARALLAXE croit en la croissance humaine plutôt qu’en la croissance financière.
- Amélioration continue des relations personnelles : entretiens d’écoute, bilans de personnalité, feedback et débriefing, bienveillance dans l’échec, leadership situationnel,…
Actions de gouvernance
- Mise en place d’un collectif où chacun a sa place, sa voix et son rôle à jouer.
- Implication des parties prenantes dans la mise en place de la stratégie de durabilité de l’entreprise.
- Actions de sensibilisation : partage des bienfaits du leadership situationnel dans les cabinets d’avocat avec leurs confrères, réalisation d’actions de sensibilisation aux enjeux climatiques et durables,…
- Mécénat de compétences : 20 heures de consultance offertes à de jeunes entrepreneurs.
Résultats et perspectives
PARALLAXE observe des résultats tangibles :
- Une amélioration du bien-être des collaborateurs, confirmée par un sondage anonyme.
- Un impact positif sur la clientèle,
- Une augmentation de l’attractivité pour les jeunes talents, sensibles aux enjeux de durabilité,
- Une reconnaissance accrue dans leur secteur grâce à leur leadership en matière de durabilité.
